N'hésitez pas à prendre rendez-vous avec un conseiller pour vous aider à réaliser votre CV et vos lettres de motivation.
En attendant, voici quelques informations pratiques.
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RÉALISER UN CV
Curriculum Vitae signifie « déroulement de la vie » en latin.
Pour les employeurs, cet outil leur permettra de faire une première sélection des candidatures. C’est un outil indispensable à la recherche d’emploi.
Quelles informations doit-il contenir?
L’état civil : prénom, nom, adresse, téléphone, mail
Attention au message enregistré sur votre répondeur !
Tous les autres renseignements personnels (âge, nationalité, situation familiale…) sont facultatifs. Ne les indiquer que s’ils sont utiles pour l’emploi que vous recherchez et s’ils peuvent donner à l’employeur envie de vous rencontrer.
Votre objectif professionnel :
Cette rubrique n’est pas obligatoire. Cependant, elle aide le lecteur à savoir rapidement ce que vous cherchez. Elle rend le CV vivant c’est-à-dire tourné vers le futur.
Votre formation (formation initiale et continue) – vos diplômes – vos connaissances :
- Précisez si vos diplômes sont obtenus ou pas,
- Pour les matières techniques, pensez aux habilitations, aux licences et permis,
- Pour l'informatique, inscrivez tous les systèmes et tous les logiciels,
- Pour les langues, estimez votre niveau en fonction de vos compétences.
Votre expérience professionnelle :
- Le nom des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, les secteurs d’activité.
- La durée, les années des contrats de travail
- Les tâches que vous avez effectuées, les outils et les matériels utilisés.
- onnez du poids à vos expériences et illustrez vos compétences : Citez des chiffres. (ex : nombre de clients, nombre de pièces produites,…)
Vos compétences :
Elles se déclinent en savoirs (connaissances), en savoir-faire (pratiques) et en savoir-être (comportements relationnels) ainsi qu’en des aptitudes physiques. Elles rassemblent ce que vous avez acquis lors de votre vie professionnelle mais également durant votre formation, vos activités bénévoles,…etc.
Vos activités extra-professionnelles :
Cette rubrique n’a d’intérêt que si elle fait apparaître des renseignements importants aux yeux de l’employeur : compétences complémentaires, traits de caractères utiles pour l’entreprise.
Les informations complémentaires :
Des informations utiles comme le permis de conduire. Eventuellement, des renseignements personnels (situation familiale…)
La présentation du CV
L’ordre des rubriques peut varier :
- Vous pouvez commencer par l’objectif professionnel pour attirer l’attention.
- Vous pouvez commencer par une phrase qui résume l’essentiel des compétences.
- La rubrique « formation » peut se situer avant ou après la rubrique « expérience professionnelle ».
La question de la photo :
De plus en plus de candidats en ajoute une. Celle-ci n’est obligatoire que si les employeurs la demande sur l’offre d’emploi. Dans ce cas, il convient d’envoyer une photo sobre, récente. Une photo peut renforcer la subjectivité du recruteur (« pas assez souriant », « trop souriant ») cependant, elle peut aussi permettre au recruteur de mieux mémoriser votre candidature.
N’oubliez pas :
- Pas de recto-verso
- Photocopies seulement de bonne qualité
- Toujours accompagner le CV d’une lettre de motivation
- Toujours dactylographié
- Pas de papier quadrillé
- Le CV doit tenir sur 1 page
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RÉDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION
Il en existe deux types: les candidatures spontanées et les réponses à une offre d’emploi.
Une bonne lettre de motivation vous permet d’intéresser le recruteur, de lui donner des informations qui ne figurent pas sur votre CV.
Avant le travail de rédaction, renseignez-vous sur l’employeur.
La structure des lettres de motivation :
1 L’en-tête :
Indiquez vos coordonnées (à gauche) et celles de votre destinataire (à droite).N’oubliez pas de dater votre lettre.
2 L’objet de la lettre
3 L’introduction
L’entrée en matière doit immédiatement capter l’attention de votre destinataire. Parlez des informations que vous avez pu obtenir sur l’entreprise, en lien avec le poste que vous visez.
4 Le développement
Parlez de vous et de votre expérience. Mettez en avant vos qualités et montrez comment vous avez exercé vos compétences. Soyez clair, précis et surtout parlez VRAI. Faites référence à votre CV.
5 La proposition de rencontre
Montrez votre disponibilité en proposant de rencontrer votre interlocuteur.
6 La formule de politesse et signature
Soyez simple. Évitez les formules trop originales et l’utilisation du mot “sentiments”.
Quelques outils pour vous aider à rédiger :
- les fiches métiers du Pôle Emploi
Vous pouvez vous en inspirer pour mettre en valeur vos compétences professionnelles.
- Le descriptif de l’offre d’emploi
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CONSULTER LES OFFRES D’EMPLOI
Les offres d’emploi sont consultables avec un conseiller sur nos lieux d’accueil. 3 ordinateurs sont mis à votre disposition au siège de la Mission locale à Carhaix.
Sites de recherche d’emploi :
Sites Généralistes :
Sites spécialisés et agences de travail temporaire
- Manpower
- Adecco
- Randstad
- Synergie
- Crit
- Celtic Emploi
- Appel médical
- Ouest Job
- Anefa (agriculture)
- L’hôtellerie Restauration
Autre agence de travail temporaire
Vous pouvez également postuler auprès de SATO INTERIM
Coordonnées : 7 place de la Gare – 29270 CARHAIX
Ouvert du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30.
Tél. 02.29.25.01.60 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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LES CONTRATS AIDÉS
Un contrat aidé est un contrat de travail dérogatoire au droit commun, pour lequel l'employeur bénéficie d'aides. Le principe général est de diminuer, par des aides directes ou indirectes, les coûts d'embauche et/ou de formation pour l'employeur. Ces emplois aidés sont, en général, accessibles prioritairement à des « publics cibles », telles les personnes « en difficulté sur le marché du travail » ou les jeunes. Les employeurs relèvent du secteur marchand ou du secteur non marchand
Vous pouvez peut-être bénéficier d’un contrat aidé. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter un conseiller de la Mission locale au 02 98 99 15 80.
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Les actions des Partenaires sur le territoire
Projets Territoires Zero Chômeur de Longue Durée en Centre Ouest Bretagne
Objectif : Proposer à toute personne en recherche d'emploi depuis plus de 12 mois, volontaire, un emploi durable, à temps choisi et adapté à ses compétences.
Les communes concernées par le projet :
- En côtes d'Armor : Rostrenen, Plouguernével, Plélauff, Lescouët-Gouarec,
- En Morbihan : Langoëlan, Guémené-sur-Scorff, Locmalo,Ploërdut
site internet : www.tousverslemploi.org
Page Facebook : https://www.facebook.com/TerritoireZeroChomeurDeLongueDuree.cob/